Gruppenaktivierung
Aktivierung bestehender Gruppen - Erfolgreich mit- statt gegeneinander
Kooperationsfähigkeit und kommunikative Kompetenz aller Mitwirkenden sind für das Gelingen „des Ganzen„ in Arbeitsgruppen, Unternehmen und Institutionen von grundlegender Bedeutung. Gelingende Kooperation und Kommunikation dienen der Zufriedenheit am Arbeitsplatz, der verstärkten Mitarbeitermotivation, der Verbesserung des Betriebsklimas und tragen bei zu einer Reduktion von Fehlzeiten. Sie steigert die Identifikation mit dem Institutions- oder Unternehmenszweck, seinen Produkten und Leistungen. Die Wahrnehmung und das Erleben von Möglichkeiten zufriedenstellender Kommunikation und Kooperation sind eine positive Bedingung dafür, dass ein Burnout sich nicht manifestiert.
Ziel:
Erweiterung des Kenntnisstandes, der Bewusstheit und handlungsrelevanter Fähigkeiten im Hinblick auf Kommunikation und Kooperation in Gruppen
Zielgruppe:
Institutionen, profit- und non-profit-Unternehmen, Teams, Arbeitsgruppen, die auf allen Hierarchieebenen die Fähigkeit zu Kommunikation und Kooperation ihrer Mitarbeitenden verbessern wollen
Methodik:
Erfahrungsfelder, Übungen, Training in verbaler und nonverbaler Kommunikation
Zukunftswerkstätten (nach R. Jungk), Scenariotechnik, Planspiele
Verbesserung des Betriebsklimas durch das gemeinschaftliche Erleben der Gruppe in Events mit Theater, Musik, kreativem Experiment
Durchführung:
Heinz-D. Haun, Raimund Finke
Organisation:
Konkrete Themenstellung, Zeitraum, Kosten etc. auf Anfrage.